Следует ли искать работу в период кризиса ?

Многие люди ощущают последствия кризиса короны и не знают, как продолжать работать профессионально. Тот факт, что многие люди в настоящее время работают из дома или вообще не могут пойти на работу, означает, что у них гораздо больше времени для поиска работы. Любой, кто решил сменить работу в ближайшие недели или месяцы, теперь должен столкнуться с рядом вопросов без ответа.

Компании даже ищут новых людей в связи с пандемией короны? Если да, то как работает приложение?

Общественная жизнь внезапно замирает

Улицы в настоящее время выглядят пустыми: кафе, рестораны, бутики и другие поставщики услуг, такие как парикмахерские или цветочные магазины, должны быть закрыты. Многие сотрудники теперь страдают от непродолжительной работы, сокращения рабочего времени или увольнений. Соискателям работы, которые искали новую работу в течение нескольких месяцев, теперь еще труднее найти новую работу. Потому что любой, кто был безработным более 12 месяцев, автоматически прекращает получение им пособия по безработице.

Подача заявки в период коронного кризиса: поиск претендента продолжается!

Во время и после кризиса поиск кандидатов продолжается, потому что многие компании по-прежнему отчаянно ищут квалифицированных рабочих. Хотя в настоящее время личные собеседования проводить не следует, малые и средние компании зависят от продолжения поиска кандидатов. Будь то помощь во время кризиса, поддержка новых процессов в компании или привнесение новых идей в компанию. Благодаря видеотелефонии через WhatsApp, Skype & Co, многие компании могут без проблем продолжить собеседование.
Теперь у вас есть время разобраться с разными компаниями и вакансиями и спокойно написать свое заявление. Следите за компаниями, которые вызвали ваш интерес, следите за страницей их компаний или просто отправляйте незапрашиваемые заявки.
Если вы ищете временную или неполную работу, чтобы преодолеть разрыв , сейчас лучшее время: из-за высокого спроса в результате кризиса с коронавирусом крупные торговые сети супермаркетов отчаянно ищут новых сотрудников.

Советы по применению для соискателей

Текущая исключительная ситуация требует, чтобы компании и соискатели были более терпеливыми и понимали текущую ситуацию.
Для поступающих это означает:

• Если с компанией в настоящее время не так легко связаться по телефону, отправьте электронное письмо и еще раз проверьте, как выглядит ваше приложение. На электронные письма также можно ответить после повседневных дел или на следующее утро.
• Спросите конкретную дату, когда вы можете ожидать ответа - проявите понимание и в то же время проясните, какова ваша текущая ситуация.
• Если вы ищете временную работу или работу с частичной занятостью, или если необхидомо преодолеть разрыв и найти новую работу, спросите ближайший супермаркет или заправочную станцию, нуждаются ли они в поддержке.
• Некоторые компании теперь также предлагают возможность кратко представиться с помощью видеозвонка или телефонного звонка и назначить личную встречу позже. Узнайте в компании, возможно ли это для вашего процесса подачи заявки.